Tener habilidades adecuadas para poder trabajar en equipo es realmente importante para sentirse satisfecho con los resultados.No sólo son importantes las habilidades sociales que nos ayudan al adecuado desempeño, sino también las personales que nos dan la seguridad de que lo que hacemos u opinamos es correcto.
En mi opinión uno de los papeles más importantes y con el que me indenfifico más es el de coordinador, es quien suele llevar el orden en el proceso del trabajo y la toma de decisiones. Aunque es una función muy enriquesedora para el equipo muchas veces se puede confundir con una actitud controladora o poco accesible a las opiniones de los demás sino se lleva a cabo la participación de todos los integrantes.
Lo importante y enriqusedor de trabajar con otras personas es que todas representan formas de ser, ideas y personalidades diferentes, y esto hace los proyectos o deseciones sean más creativas y con resultados más adecuados.
Me parece sumamente acertado todo lo que comento María; además creo que es de suma importancia poder autoanalizarnos y descifrar cual es el rol o los roles que podemos fungir en un equipo y aun mas importante, tener la flexibilidad para no solo poder desempeñar una labor, sino ser capaces de suplir cualquier tarea que sea necesaria.
ResponderEliminarEs fundamental estar abiertos no solo a las opiniones y sugerencias del resto de los miembros del equipo, sino también permanecer abiertos a cualquier critica constructiva, ya que la confianza es la base de un equipo eficaz y eficiente que cumple a cabalidad con sus objetivos; si no hay confianza, cooperación, colaboración y solidaridad, seria muy difícil cumplir cualquier meta.